二季度就业状况明显好转，小微企业仍需进一步扶持

受企业招聘需求人数增加的影响，二季度我国的就业状况明显好转。

中国人民大学中国就业研究所最新发布的2021年二季度《中国就业市场景气报告》(下称报告)显示，2021年二季度中国就业景气指数(下称CIER指数)为2.09，高于上季度的1.66和去年同期的1.35。

中国就业研究所所长曾湘泉对第一财经表示，二季度就业形势乐观，外贸增长超过预期，劳动力市场需求扩大，CIER指数环比季节性上升。今年上半年大企业就业形势要明显好于小企业，作为”稳就业“主体的小微企业的生存状况值得高度关注。

招聘需求人数增加一成

国家统计局新闻发言人在15日国新办发布会上表示，上半年城镇调查失业率与上月持平，就业形势总体稳定，6月份，全国城镇调查失业率为5.0%，比上年同期下降0.7个百分点。

报告比官方数据更加乐观。报告称，二季度需求增加供给下降，景气指数显著回升。与上季度相比，本季度招聘需求人数增加28.25%，大于求职申请人数的增幅1.97%。相较于去年同期，2020年二季度国内疫情形势趋于稳定，企业生产经营恢复较快，招聘需求人数增加10.78%。

分月来看，2021年4至6月CIER指数逐月回升。其中，4月份CIER指数为2.05，显著高于3月份的1.42。5月和6月求职申请人数环比下降，招聘需求人数降幅较小或增加，CIER指数进一步回升，5月CIER指数上升至2.11，6月进一步上升至2.13。

从行业上来看，第二季度教育/培训/院校行业超过了中介行业处于榜首，CIER指数为高。从职业来看，本季度教育/培训职业的排名首次处于首位。

需进一步扶持小微企业

从企业的规模上来看，二季度大型企业CIER指数较高，中型、小型和微型企业CIER指数较低。其中，大型企业CIER指数为2.65，中型企业CIER指数为0.76，小型和微型企业CIER指数分别为0.89和1.07。

报告称，环比来看，各类规模企业的招聘需求人数均增加，且增幅大于求职申请人数，CIER指数环比上升。特别是，大型企业招聘需求人数增幅较大，环比增加82.06%，CIER指数回升幅度较大，小微企业招聘需求人数增幅相对较小，在15%左右。

大型企业已渐渐走出了疫情的冲击。16日，国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗表示，2021年上半年，央企累计实现净利润10232.1亿元，首次突破半年万亿大关，央企累计实现营业收入17.1万亿元，同比增长28.2%。其中，超九成央企保持两位数的增长。

曾湘泉表示，与大型企业相比，作为就业主力军的小微企业招聘的减少，说明疫情对小微企业的影响还没有结束，由于小微企业抗风险能力不足，生意比较难做，而很多小微企业又属于不能远程办公的接触性行业，所以它们面临着比大企业更多的困难，应该进一步重视小微企业的生存状况，给与更多有效的扶持政策。

疫情以来，我国出台了一些政策措施加大对中小微企业的支持，通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情对就业的影响。

对小微企业的扶持政策还在继续加码中。7月15日，中国人民银行下调金融机构存款准备金率0.5个百分点，实施全面降准释放商业银行长期资金约1万亿元，进一步加强金融对实体经济特别是中小微企业的支持，促进综合融资成本稳中有降。

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