58同城、赶集直招：20.7%的人春节后改变工作，位列求职者关注前十位

，根据58同城，赶集直招《2022年返城就业调研报告》数据显示，整体来看，有20.7%的人春节后计划换工作85后和90后是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的95后工作状态相对稳定

其中人事，互联网，餐饮，教育培训，酒店，普工等职位，位列求职者关注前十位较春节前而言，本就备受劳动者青睐的人事，餐饮业涌入大量人才，此外，零售，家政，安保和配送的从业者也显著增加，这些人才组成的城市服务业成为2022年吸才新阵地

调研报告显示，伴随着城市化水平提高，春节后，城市服务业深受职场人士青睐，从业者占比达到41.9%在20.3%选择新职业的人群中，有42.9%的城市服务业从业者流转到了城市服务业的另一职业，有10.6%的非城市服务业从业人群流入到城市服务业春节后改变城市的从业者中，63.1%的城市服务业从业人群选择前往一线城市，31.7%选择前往新一线城市

根据58同城，赶集直招平台调研，服务业求职者更倾向于直接对话，快速找到适合的雇主，他们对能直接沟通，远程看到企业实际情况地会更加青睐春节后，使用直播面试的求职者同比增加了2.9倍，环比春节前增加了24倍，进入神奇面试间的求职者环比春节前增加了4.1倍，其中20—30岁的求职者关注度更高

对于所有从业者来说，薪资水平是择业时最主要的考虑因素，春节前，职场人士薪资集中在5000—20000元之间，平均月薪资为10345元，春节后，换工作打工人的期望月薪资平均为15659元，是春节前的1.5倍。

58同城，赶集直招招聘研究院院长李妍表示，很多求职者找工作效率不高的主要原因，是无法通过简历清晰表达自己的真正竞争优势，比如销售岗位，企业方看中的是综合销售素质事实上，通过视频直接面试，表达，沟通等优势可以更为突出的表现出来尤其通过视频可以直接进行情景模拟测试，说的好不如干出来，一眼识别优秀人才

可见，在数据为王的时代，掌握数据分析，管理能力的人才紧俏，因此相关岗位不仅薪资水平较高，且涨薪幅度也较大。