2022年3月25日晚间华林证券公布了2021年度社会责任暨环境社会及管治报告

在全球可持续发展的浪潮下，ESG议题越来越受到监管机构，资本市场，以及各行各业的重视2022年3月25日晚间，华林证券公布了2021年度社会责任暨环境，社会及管治报告报告通过公司综述，企业管治，责任运营，职工权益，环保与绿色运营，社会公益与社区投资六大模块，展示其过去一年华林证券践行责任金融，打造企业文化及助力乡村振兴方面取得的成效

华林证券董事长林立表示，当前中国乃至全球都在积极推动ESG体系的完善，并加快建设绿色金融市场监管层也在持续推动规范上市公司ESG信息披露指引，加强证券行业自身能耗的精细化管理，积极开展节能减排工作，努力为推进碳达峰， 碳中和贡献力量今年是华林证券上市以来首次发布ESG报告，此举既是进一步规范上市公司治理体系的具体举措，更是推进科技金融转型，提升公司核心竞争力重要议题

弘扬行业文化 筑牢高质量发展内功

2021年，华林证券积极践行合规，诚信，专业，稳健的行业文化，落实了《证券行业文化建设十要素》文化理念行动指引，不断提升合规，稳健经营的发展理念以公司董事长为第一责任人的文化建设工作领导小组积极贯彻落实证券基金行业文化建设，道德风险防范的总体工作要求，统筹推进各项文化建设工作公司将文化建设的总体要求写入《公司章程》，明确了公司坚持行业文化引领并积极践行企业社会责任的目标华林证券从文化理念，制度建设，组织保障，文化宣导等方面积极推进行业文化建设2021年度，华林证券对外承办了证券业行业文化建设交流座谈会，董事长发表了文化建设与高质量发展署名文章等一系列文化宣导工作，公司对内开展了华林青年说，管培生金点子大赛，华林文化定律发布会，文化建设表彰会等一系列文化提升活动，提升公司高质量发展内功与长期竞争力，为行业的高质量发展注入新动能

2021年9月，华林证券发布了《华林工作定律》，将核心价值观忠诚，正直，专业渗透至公司的各个工作方面，同时给出了八条全新的行为导向，全面护航文化建设的落地，形成公司各团队的凝聚力，向心力和执行力作为推动公司战略落地的文化纲领与行动指南，《华林工作定律》是华林证券开展文化建设的一次自上而下，脱虚向实的实践，配套了完善的制度规范，考核措施及荣誉激励，旨在全面重塑华林新基因，打造公司文化建设排头兵形象

加大科技投入 开启科技金融新篇章

华林证券明确了打造新一代年轻化的科技金融公司的战略目标，打造以客户为中心，以科技为驱动，以交易为基础，以敏捷为特色的国内领先的科技金融公司，并启动了全方位的线上数据化改造。

一方面，华林证券大胆尝新，在行业首例推行部落制改革，全面升级了公司组织架构，形成职能管控线，科技金融线和传统业务线三线管理模式同时华林证券积极从各大互联网公司引进众多互联网+金融复合型人才，其中入职的科技金融人才占总部新招聘人员的83%，公司总部科技人才占比超50%公司还设计推出了全新的科技人才卓越职涯体系，以T族，P族取代传统的行政管理序列，目标为向互联网企业靠拢，真正从管理机制上实现扁平化另一方面，公司加大电子设备，系统运维，软件采购等投入2022年2月，公司受让北京文星在线科技有限公司100%股权并申请设立信息技术专业子公司，以便进一步做好海豚股票App的技术研发和用户运营，公司数字化转型蓝图日渐清晰

未来，华林证券将逐步落实科技金融战略部署，以客户为中心，以科技为驱动，以内容为抓手，构建面向未来的线上化，平台化，智能化的金融科技生态圈。华林证券表示，赵卫星将带领华林证券拥抱互联网券商新趋势，加快华林证券科技金融变革与转型的步伐，打造以客户为中心，以科技为驱动，以交易为基础，以敏捷为特色的科技金融公司。

赋能数字乡村 推进藏族聚居区可持续发展

华林证券深入贯彻落实国家和党的乡村振兴伟大战略规划，积极响应中国证券业协会在第七次会员大会上发出的《巩固拓展结对帮扶成果担当推进乡村振兴新使命倡议书》，深耕社会公益，依托布局全国的分支机构，持续广泛开展华林公益行系列公益慈善活动。。

2021年6月，公司完成了西藏那曲古露镇中心小学智慧教育项目的搭建，并策划了一堂跨越时空的公益党课在中国共产党建党100周年之际，华林证券全体党员与那曲古露镇中心小学的同学，通过智慧课堂的方式，认识一座城，同上一堂课，齐唱一首歌，共绘一幅画2021年12月，华林证券还出资发起设立了平安华林乡村振兴可持续发展慈善信托，借助信托计划永续经营，保值增值，慈善项目筛选和动态管理的功能，为支持西藏乡村振兴事业构建一个更有生命力的公益模式

华林证券还专门设立了乡村振兴部落，通过数字化工具与科学管理机制为乡村治理赋能，加强乡村合作社的运营，协助打造适合各类乡村场景服务，将产品普及至广大基层农民，致力于成为全面推动实现农业强，农村美，农民富的综合型科技金融服务平台未来3—5年，华林证券将在支持西藏乡村振兴方面投入不少于2000万元，切实助力共同富裕

完善企业管制 打造有温度的投教

2021年，华林证券持续完善法人治理结构，并进一步优化授权管理体系，提高三会一层运营效率的同时确保了规范运作公司形成股东大会，董事会，监事会和经营管理层相互分离，相互制衡的治理结构，通过健全逐级授权制度，确保各项规章制度的贯彻执行，设立顺序递进，权责统一，严密有效的三道监控防线，营造良好的内外部治理环境，切实维护全体股东利益

过去一年，华林证券严格履行信息披露义务，共计披露109份公告，并通过互动易等平台100%及时回复投资者提问，确保所有股东以平等的机会获取公司信息，并通过现金分红等方式积极回报股东同时，公司严格加强合规风险管理与内控建设，将诚信执业，廉洁从业，投资者保护等理念融入公司企业文化，经营管理与业务发展之中得益于规范的经营管理以及良好的合规风控管理能力，华林证券在2021年证券公司分类评级中重回A类券商评级

为切实提升金融消费者素养，助力西藏资本市场健康发展，打造有温度的投教，华林证券在西藏设立了雪域高原首家实体投资者教育基地2021年9月，该基地正式获批国家级实体投教基地，这是华林证券深耕西藏，辐射全国开展投资者教育的重要公益平台2021年12月，中国证券业协会，中国证券监督管理委员会西藏监管局，华林证券股份有限公司，西藏大学财经学院共建四合一投教合作机制成功在西藏大学落地通过与西藏大学财经学院的深入合作，积极探索从教育顶层设计上推动投资者教育向国民化发展的新路径，新模式，提升藏族聚居区投资者金融素养，培育与高质量资本市场更匹配的投资者队伍，助力西藏乃至中国资本市场的稳健发展

华林证券董事长林立表示:未来，华林证券将积极拥抱变革，发挥战略引领力，凝聚改革创新力，锻造核心竞争力，通过科技赋能和服务创新，力促社会资本与实体经济共生共荣，与国家繁荣大道同途，与人民幸福同频共振，勇担责，善作为，为助力乡村振兴，奋进共同富裕贡献华林力量！。