这意味着基辛格的收入比普通员工高出1710倍

，美国当地时间周三，英特尔在向美国证券交易委员会提交的监管备案文件显示，这家芯片巨头的首席执行官帕特middot，基辛格自2021年2月加入该公司以来，在短短11个月内收入接近1.8亿美元，比普通员工平均收入高出1710倍。

数据显示，基辛格在2021年的总收入为1.786亿美元，比英特尔前首席执行官鲍勃middot，斯旺2020年的薪酬高出约698%其中，基辛格的基本工资总额为110万美元，他还获得了175万美元的现金招聘奖金基辛格最大的收入来自一次性新聘员工股票奖励，占其总薪酬的近79%，价值约为1.404亿美元

英特尔约12.1万名员工的平均年薪为104400美元，这意味着基辛格的收入比普通员工高出1710倍与基辛格相比，斯旺2020年的收入仅是英特尔员工平均收入的217倍

英特尔表示，在设计基辛格的薪酬方案时，该公司寻求提供与基辛格能力和经验相称的薪酬，并反映出领导英特尔转型的巨大挑战尽管芯片市场出现了全球供应链短缺，但在基辛格的领导下，英特尔在2021年创造了747亿美元收入，同比增长2%

英特尔在备案文件中写道，在确定基辛格一次性新聘员工股权奖励的规模和结构时，薪酬委员会考虑了许多因素，包括其因离开前雇主而失去的薪酬价值，独特的技能，竞争激烈的高管人才市场，公司正在进行的转型规模，以及确保与股东保持一致的重要性等。IT之家了解到，三星近期取消了退休年龄限制，允许60岁以上的优秀员工继续工作，借此来解决人才短缺的难题。

关于首席执行官的新聘股权奖励，英特尔表示，基辛格总薪酬中超过94%基于股权，这是为了立即与股东结盟，并激励其带领公司成功转型文件显示，基辛格拥有英特尔约287853股股票

备案文件显示，基辛格2022年的薪酬总额预计为2630万美元，其中基本工资125万美元，与英特尔类似规模公司的首席执行官相当。。

在美国，公司高管薪酬始终在上涨2021年，苹果公司首席执行官蒂姆middot，库克的收入是员工平均工资的1447倍尽管代理咨询公司Institutional Shareholder Services反对，但苹果的股东们还是批准了这一薪酬方案

英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案，该公司没有立即回应置评请求。

在基辛格执掌英特尔后，他公布了新的复兴战略，以重新夺回目前由台积电占据的半导体行业主导地位英特尔曾是芯片制造技术领域的世界领先者本月早些时候，英特尔公布了跨越六个欧盟国家的庞大投资计划的细节，涉及到880亿美元资金，其中包括在德国进行大规模投资

基辛格在重返英特尔担任首席执行官之前，曾担任VMWare的首席执行官在离开之前，他曾在英特尔工作了30年

由于在制造方面遭遇危机，在与对手的竞争中举步维艰，英特尔的股价在2020年累计下跌约17%，但去年上涨了6.8%与2021年3月30日相比，英特尔股价下跌了18%，当时为每股63.77美元

美国当地时间周三，该公司股价下跌0.82%，报收于每股51.43美元。