公司(海力士)始终把成员及其家人的幸福放在首位

，据 SK 海力士官方消息，2022 年 3 月 31 日，SK 海力士在京畿道利川总部举办了成立十周年纪念庆典SK 海力士在 2012 年 3 月 26 日从，海力士半导体更名后成为 SK 集团的子公司，今年迎来了第十个年头

本站了解到，SK 海力士朴正浩副会长在庆典上强调了公司未来的发展方向，并提到了打造家庭友好型的企业文化和自主弹性的工作方式和业务环境的革新的信息。

SK 海力士表示，公司始终把成员及其家人的幸福放在首位为了实现成员们工作与生活的协调与均衡，公司将强化各种辅助制度如引进小学入学子女照看三个月休假制度，孕期中缩短办公时间的期限延长为整个孕期，新增不孕不育医疗费，休假等制度

在弹性工作方式方面，SK 海力士表示从四月起，公司将实施快乐星期五 制度两周内工作时间累计 80 小时以上的成员，无需消耗年假，每月一次可以在第三周的星期五休息

此外，SK 海力士为了向成员们提供没有时间和空间制约的工作环境，正在构思扩大全球据点办公室 的制度与此同时，公司还准备通过引进豪华通勤大巴提供舒适的休息空间，并且大幅改善公司内部的工作餐质量，也将食堂营造为一个综合文化空间

其中一位知情人士表示，“美国要求的数据范围太大，如果所有厂商都提供，很可能会破坏竞争，让客户很容易选择竞争对手的产品。"