日照市东港区教体局人事科科长胡善龙说

通讯员张文超

人才是第一资源它是学校建设的第一资源，是教育发展的时代要求东港区一直本着建设一流教学团队的总体思路，不断优化教学团队的学科结构和年龄结构，力争在政策上给予最大支持，打出人才改革的组合拳通过吸引人才，教育人才，使用人才，留住人才，真正实现了人才的招聘，教育人才的引进，优秀人才的教育

2021年秋季东港区招聘教师327名，由我们分四种方式招聘，其中常规公开招聘298名，高校人才15名，北京市人才参加高校专场招聘会4名，外地在职骨干教师10名日照市东港区教体局人事科科长胡善龙说

为吸引优秀人才和更多优秀人才提前来东港任教，东港区多个部门提前行动，区委组织部，区委编办，区人力资源和社会保障局，区教体局四部门齐抓共管，扩大优质教学人才争夺。

没有高水平的教师，很难培养出高水平的学生东港区根据全区教育实际，量身定制教师招聘政策，精准引进优秀人才任教，为教育高质量发展提供智力保障2021年招聘的新教师一上任，东港区就开始准备2022年的教师引进日前，东港区组织武汉，南京，日照高校专场招聘面试，107名优秀应届毕业生参加面试许多优秀的大学毕业生即将加入东港教育这些优秀高校毕业生的引进，将进一步提升东港区教师队伍的年轻化，专业化和素质化

日前，东港区教体局还成功获得了由市委，市政府主办的北京高校专场招聘会门票13名北京大学毕业生与东港区教体局签订意向合同，成功引进多名名校毕业生当时赴京招聘人才的人事部部长胡善龙说:虽然人数不多，但都是综合素质高，专业能力突出的像篮球，计算机这样的人才，甚至有可能直接逆转一个学校在全区的专业水平

去年来我们学校的这位新老师很优秀她入职不到半年，已经适应了学校的工作节奏她逐渐发挥了自己在舞蹈方面的特殊优势，开发了特色课程，为提升北京路中学教育集团泰安路校区的品牌形象做出了贡献北京路中学教育集团泰安路中学校区副校长梁文说

年前，东港区四部门联合发布公开招聘公告，面向全市招收公费师范生，硕士及以上学历毕业生，省级及以上师范院校优秀毕业生和市外优秀教师。

怀着聚天下英才而用之的情怀，东港成了人才聚集的洼地东港区在引进市外优秀在职教师时，没有学科要求，没有数量要求，更强调质量要求，要求申请者获得县级以上荣誉称号，业务职称或奖励本次骨干教师招聘，数十位优秀教师投简历，经过资格审查和面试，最终招聘10人

多元化人才招聘政策的逐步完善，充实了东港区的教师队伍，逐步改善了全区教师队伍的年龄结构，学科结构，学历结构，大大提高了教师队伍的学历水平，进一步增强了东港区教书育人的战斗力。