朱泾镇创新机制让就业帮扶“不断线”

来源:东方网 作者:樊华 时间:2024-07-22 13:46  阅读量:10959   
2024-07-22 13:46

原来,老顾因年龄原因,在求职的道路上屡屡碰壁,这让家庭条件本不太好的他愁苦不已。金辉在排摸中了解其情况后,立即登记了老顾的求职意向,之后,通过与企业招工需求的实时比对,将符合要求的岗位向老顾进行滚动式推送。很快,某企业招聘门卫的信息让老顾提起了精神,他向金辉表达了求职意向。于是,金辉马上帮其联系企业。令人高兴的是,老顾在三天后便顺利入职。

就业是社会稳定的“压舱石”。据了解,这两年,朱泾镇响应群众需求,对“15分钟就业服务圈”功能进行了全面细化升级,通过实施“岗位需求一个库、求职通道一只箱、招贤纳才一块板、指导服务一个团”的就业服务“四位一体”工作法,有效构建起一个全面、高效、便捷的就业对接平台,为求职者和企业提供多元化服务和精准化帮扶,努力打通就业服务的“最后一百米”。

“许多求职者找不到工作,主要原因还是信息不畅通,所以,破除信息壁垒至关重要。”朱泾镇社区事务受理中心主任徐益介绍,在持续发挥朱泾社区就业服务站阵地功能的基础上,中心还要求村居就业援助员主动跨前,在日常排摸过程中,逐步建立“岗位需求库”,力求为辖区求职者提供更加精准细致的匹配服务。

目前,朱泾镇“岗位需求库”已掌握超2500余条信息,库内除了登记求职者基本情况外,还备注岗位期望、可接受就业区域等要素,通过深入分析和整理,从而有的放矢地为求职者提供更加精准的岗位推荐。在“一库式”盘活、“一对一”服务模式的运行下,眼下,越来越多像老顾这样曾“求职无门”的“老大难”顺利找到工作。

除了“开源拓岗”,还需“助企稳岗”。朱泾镇聚焦辖区企业用工中存在的疑难问题,还探索成立“360助企宣讲团”,根据企业需求制定“宣讲菜单”,“一企一策”提供指导。服务内容围绕企业和企业职工较为关注的热点,推出居住证、异地就医等“一站式业务咨询保障”、各类用工补贴“一系列政策解读分析”、企业职工技能提升“一揽子职业培训服务”、劳动关系“一对一企业用工指导”等特色服务。

这一服务不仅解答了企业在用工过程中可能遇到的各种疑惑,也为企业职工在居住、生活方面提供相关保障政策的咨询指导,助推了营商环境的优化。

去年以来,朱泾镇还不断探索新模式,搭建新平台,进一步延伸“15分钟就业服务圈”服务触角。比如,将大型招聘会开入商圈夜市,让就业援助员进企业开展沉浸式直播带岗等。7月上旬刚举办的首场创业沙龙,更是实现了创新创业的“老带新”。当天,创业沙龙聚焦“乡村产业振兴”,邀请了多位投身乡村的本土创业者以及相关领域导师相聚“芳香小镇”,围绕创业中遇到的问题展开热烈讨论,还进行了“新苗计划”结对。

“这样的交流活动,对我们这些创业新人特别有意义,既让我们结识了深耕这个领域的引路人,还让我们认识了更多志同道合的伙伴,在之后的创业过程中能并肩而行,抱团取暖。”目前在待泾村经营竹径农家乐的返乡创业青年徐剑说道。

徐益表示,下阶段,朱泾将进一步发挥“四位一体”工作法效能,不断深化就业帮扶机制,持续为不同年龄段、不同需求的求职者提供更加全面、更加跨前的帮扶,用服务柔性营造好就业创业的软环境。

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